Back to Articles
Russian//3 min read/published

​**БигДатаСказалаВыОтчислены.

​ БигДатаСказалаВыОтчислены. История с неграмотным основателем успешной Пермской софт компании Xsolla Шуриком Агапитовым стала мемом недели, претендуя на э...

Human-Centered AIHuman-Centered AIEthical TechnologyStartup EcosystemsFundraisingFounder Psychology
Original source: Telegram @cynicschool

БигДатаСказалаВыОтчислены.

История с неграмотным основателем успешной Пермской софт-компании Xsolla Шуриком Агапитовым стала мемом недели, претендуя на эпохальность.

Что случилось?

Письмо основателя (см.ниже) об увольнении 150 человек доставляет само по себе: ‘моя команда Биг дата проанализровала ваши активности в жире, конфлюенс, чатах…’, ‘пометила вас как невовлеченные и малопродуктивные сотрудники’ и составила ‘список отчисленных’.

¯\_(ツ)_/¯

Генеральный одним кривым письмом уволил 150 человек, примерно треть сотрудников компании, ссылаясь на аналитику и Биг дату, при этом никаких выкладок не приведя. Под раздачу попали даже бариста и хостес, ежедневно не использовавшие названные инструменты коммуникации и разработки.

"Они не сильно оставляли след в диджитал-среде. Возможно, они нам больше не нужны в новой реальности." - комментирует Шурик.

Комментаторы случившегося разбились на два лагеря: кто-то поддерживает прогрессивного бизнесмена, кто-то критикует и наезжает. Некоторые подчеркивают историчность события.

Ничего исторического в этом нет– людей уволил не ИИ, а самодур-владелец и фаундер, 100% обладатель акций компании (он еще и жадный, не делится).

Это довольно редкий случай, когда учредителю выросшей в разы компании всё ещё принадлежит 100% бизнеса. Это значит, что решения принимаются быстро, одной головой и, в общем-то, владелец бизнеса может делать все что хочет.

IT-барин наделен правом делать со своими крепостными что хочет и главное как хочет, а NDA (соглашение о неразглашении) позволяет ему ещё и разорить человека, опубликовавшего скрин письма об увольнении.

Этот забавный случай в очередной раз демонстрирует, что на самом деле вся возня вокруг ‘человеческого капитала в IT’ вызвана лишь временным дефицитом квалифицированных сотрудников, а не ценностью человекакак такового.

Как только алгоритм сможет выполнять задачи специалиста, его тут же заменят, забыв былые заслуги кожаного мешка. А основатель сотрудникам даже опционов на акции не отсыпет, еще и повестку в суд за недовольство пришлёт.

Сам Агапитов признается, что ориентируется на такие компании, как Amazon. Amazon возглавляет квазикапиталистический миллиардер Безос, имеющий репутацию человека жадного, наглого и совершенно негуманистичного, на некоторых предприятиях IT-гиганта процветает нарушение трудовых прав. Сам факт признания проблемы занял годы...

Глядя на примеры улетевших в космос кукух руководителей отдельных IT-компаний начинаешь понимать, зачем государство и местные сообщества стараются обложить эту касту дополнительными налогами и моральными ограничениями.

Может, злые языки правы и у большинства IT-руководителей проблемы с soft skills и мы должны обязать этих ребят посещать курсы эмпатии, чтобы они продолжали капитализировать свою личную святую компанию будучи более человечными?